이직할 때 확인할 돈, 순서대로

연봉 숫자가 아니라 월 실수령액 차이로 판단하세요. 세금과 4대보험은 누진이라 인상분의 20~30%는 공제로 사라집니다. 성과급 비중이 크다면 고정급 기준으로도 한 번 계산해보고, 식대·차량유지비 같은 비과세 항목 유무도 실수령을 바꿉니다.

연차는 새 회사로 가져갈 수 없습니다. 퇴사 시점까지 발생한 연차에서 쓴 일수를 뺀 만큼 1일 통상임금으로 정산받습니다. 남은 연차를 소진하며 퇴사일을 늦추면 그 기간만큼 근속이 늘어 퇴직금에도 영향을 주니, 수당 수령과 소진 중 유리한 쪽을 계산해보세요.

계속근로 1년 이상이면 퇴직 전 3개월 평균임금 기준으로 퇴직금이 나옵니다. 여기서 퇴직소득세가 원천징수되는데, 근속이 길수록 공제가 커져 실효세율은 몇 % 수준입니다. IRP 계좌로 받으면 과세이연되고 55세 이후 연금 수령 시 세금의 30~40%를 아낄 수 있습니다.

공백 없이 이직하면 신경 쓸 게 없지만, 한 달이라도 공백이 생기면 건강보험이 지역가입자로 바뀌어 보험료가 오를 수 있습니다. 공백이 길면 건강보험 임의계속가입, 국민연금 납부예외를 검토하세요. 고용보험 가입기간은 이직해도 합산되므로 나중에 실업급여 요건에 그대로 반영됩니다.

전 직장 근로소득 원천징수영수증을 받아 새 회사에 제출해야 두 곳 소득이 합산 정산됩니다. 퇴사 후엔 요청이 번거로워지니 마지막 출근 전에 챙기세요. 경력증명서, 이직확인서(혹시 모를 실업급여 대비)도 같이 받아두면 좋습니다.