최저임금 월급 계산기
2026년 최저시급 10,320원 — 주휴수당 포함 월급 환산과 내 월급 위반 여부 확인.
근무시간별 2026 최저임금 월급
| 주 근무시간 | 월 유급시간 | 월급 (세전) |
|---|---|---|
| 40시간 (풀타임) | 209시간 | 2,156,880원 |
| 35시간 | 183시간 | 1,888,560원 |
| 30시간 | 156시간 | 1,609,920원 |
| 20시간 | 104시간 | 1,073,280원 |
| 15시간 | 78시간 | 804,960원 |
| 14시간 (주휴 없음) | 61시간 | 629,520원 |
세전 금액입니다. 4대보험과 소득세를 뗀 실수령액이 궁금하다면 연봉 실수령액 계산기로 이어서 확인하세요. 최저임금 위반 신고는 고용노동부 노동포털이나 국번 없이 1350으로 할 수 있습니다.
출처: 최저임금위원회 2026년 적용 최저임금 고시, 근로기준법 55조(주휴). 월 유급시간은 (소정근로+주휴) × 4.345주 반올림 기준입니다.
자주 묻는 질문
2026년 최저임금은 얼마인가요?
시급 10,320원입니다. 2025년 10,030원에서 2.9% 인상됐습니다. 주 40시간 근무 기준으로 유급주휴를 포함한 월 환산액은 2,156,880원(209시간)입니다.
왜 월급 계산에 209시간을 쓰나요?
주 40시간 근무자는 주휴 8시간을 더한 주 48시간분의 임금을 받습니다. 한 달은 평균 4.345주(365일÷7÷12)이므로 48 × 4.345 ≒ 209시간이 월 유급 시간이 됩니다. 최저임금 위반 여부도 이 시간으로 나눈 환산 시급으로 판단합니다.
주휴수당은 누가 받나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근한 근로자입니다. 주휴시간은 소정근로 ÷ 40 × 8로 비례 계산합니다. 예를 들어 주 20시간 근무라면 주휴 4시간이 붙습니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
월급에 주휴수당이 포함돼 있다는데 위반인지 어떻게 아나요?
월급제는 대부분 주휴가 포함된 금액입니다. 월급을 월 유급 시간(주 40시간 근무면 209시간)으로 나눈 환산 시급이 10,320원보다 낮으면 최저임금 위반입니다. 이 계산기의 '내 월급 최저임금 확인' 모드로 바로 판정할 수 있습니다.
식대나 상여금도 최저임금에 들어가나요?
2024년부터 매월 지급되는 정기상여금과 현금성 복리후생비(식대·교통비 등)는 전액 최저임금 산입 범위에 포함됩니다. 다만 숙식 제공 같은 현물은 포함되지 않습니다.
수습 기간에는 얼마를 받나요?
1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 3개월까지는 최저임금의 90%(시급 9,288원)까지 감액할 수 있습니다. 단, 1년 미만 계약이거나 단순노무직은 감액할 수 없습니다.
이어서 계산해보세요
주휴수당 산식과 실수령액까지 이어서 확인해보세요.